경기도 내 중소·중견기업 및 소상공인업체에서 근무하는 청년 노동자들을 위한 '경기도 청년복지포인트' 제도는 연간 최대 120만 원 상당의 복지 포인트를 지급하는 대표적인 청년 지원 사업입니다.
근로 여건이 상대적으로 취약한 청년들의 처우 개선과 복리후생 향상을 목적으로 운영되는 만큼, 소득 기준과 근무 조건만 충족하면 큰 혜택을 누릴 수 있습니다.
2026년도 모집 요강을 바탕으로 신청 자격부터 필수 제출 서류, 다른 사업과의 중복 가능 여부, 그리고 지급받은 포인트의 사용처까지 핵심 내용을 명확하게 정리해 드립니다.
누가 신청할 수 있나요? 필수 자격 조건 3가지
연령 및 거주지 기준
청년복지포인트를 신청하려면 접수 기준일 현재 만 19세 이상 만 39세 이하의 경기도 거주자여야 합니다.
병역 의무를 이행한 사람의 경우 군 복무 기간만큼 신청 연령이 연장되며, 최고 만 42세까지 신청할 수 있습니다. 주민등록상 경기도에 전입 신고가 완료되어 계속 거주 중인 상태여야 조건이 충족됩니다.
근무 조건 및 재직 기간
경기도 소재 중소·중견기업, 소상공인업체, 비영리법인에 주 36시간 이상 근무하면서 6개월 이상 동일 사업장에 재직 중인 근로자가 대상입니다.
다만 비영리법인 중에서도 국가나 지방자치단체, 공공기관, 공기업, 학교법인, 사립학교 등에 근무하는 재직자는 신청 대상에서 제외되므로 본인의 직장 형태를 정확히 확인해야 합니다.
건강보험료 소득 기준
직장건강보험료 6개월 평균 납부액이 138,276원 이하여야 합니다. 이는 월 과세급여로 환산했을 때 약 385만 원 이하 수준에 해당합니다.
4대 사회보험에 가입되어 있지 않은 미가입자의 경우에는 건강보험료 대신 6개월 평균 급여가 385만 원 이하임을 증명하면 신청이 가능합니다.
청년복지포인트 신청 시 준비해야 할 필수 서류 안내
4대 사회보험 가입자 제출 서류
4대 보험 가입자는 온라인 신청 화면에서 작성하는 신청서 외에 별도의 증빙 서류를 첨부해야 하며, 모든 서류는 공고일 이후 발급된 본인 확인용이어야 합니다.
가장 먼저 주민등록표초본(개인인적사항 변경내용 및 주소변동내역 포함 발급)이 필요합니다. 직장 정보를 증명하기 위해 사업자등록증 사본, 직장 가입자 개인별 건강보험료 납부확인서(6개월분), 건강보험 자격득실확인서가 필수로 요구됩니다.
4대 사회보험 미가입자 제출 서류
4대 보험에 가입되어 있지 않은 근로자 역시 주민등록표초본과 고용주의 사업자등록증 사본을 기본적으로 제출해야 합니다.
이와 함께 4대 보험 가입자 서류를 대체하여 고용 임금확인서와 급여통장 입금내역 조회서(최근 6개월분)를 제출함으로써 재직 기간과 소득 기준을 증명하게 됩니다.
다른 청년 지원 사업과 중복 신청이 가능한가요?
중복 신청이 가능한 유사 사업 목록
정부나 지자체에서 운영하는 일부 청년 자산형성 지원 사업이나 복지 제도는 청년복지포인트와 동시에 참여할 수 있습니다.
대표적으로 경기도 청년기본소득, 내일채움공제, 청년재직자 내일채움공제, 청년내일저축계좌 등은 중복 참여가 허용되므로 해당 제도를 이용 중이더라도 안심하고 신청하시면 됩니다.
중복 참여가 불가능한 제한 사업 안내
청년 복지포인트 사업과 성격이 유사하거나 경기도에서 직접 운영하는 특정 노동자 지원 사업 간에는 중복 참여가 엄격히 제한됩니다.
과거에 경기도 청년복지포인트에 참여한 이력이 있거나, 청년 노동자 통장, 청년연금, 중소기업 청년 노동자 지원사업(구 청년마이스터통장)에 참여 중인 사람은 신청할 수 없습니다. 또한 해당 사업들을 중도 해지한 지 1년이 지나지 않은 경우에도 신청 불가 대상에 해당합니다.
지급받은 복지포인트는 어디에서 어떻게 사용하나요?
지정 온라인 복지몰 '경기청년몰' 이용
선정된 청년들에게는 반기별로 60만 원씩, 1년간 최대 120만 원 상당의 복지 포인트가 지급됩니다. 이 포인트는 오프라인 일반 가맹점이 아닌, 참여자 전용 온라인 쇼핑몰인 '경기청년몰'에서만 사용할 수 있습니다.
경기청년몰 내에서는 모바일 쿠폰 구매, 도서 구입, 여행 및 숙박 예약, 문화 생활, 자기계발을 위한 강의 수강 등 다양한 카테고리의 상품과 서비스를 자유롭게 결제할 수 있도록 구성되어 있습니다.
포인트 사용 기한 및 소멸 주의사항
복지 포인트는 회차별로 정해진 사용 기한이 존재하며, 기한 내에 사용하지 않은 잔여 포인트는 이월되지 않고 자동으로 소멸합니다.
선정 직후 약정을 체결하고 지급받는 1회차 포인트와, 6개월 후 거주지 및 재직 자격 유지 검증을 거쳐 지급받는 2회차 포인트 모두 각각 지정된 유효기간이 안내되므로 마이페이지에서 수시로 차감 일정을 확인하는 것이 좋습니다.
자주 묻는 질문
Q1. 현재 육아휴직 중이거나 회사를 휴직 중인 상태에서도 청년복지포인트 신청이 가능한가요?
A1. 휴직자는 신청할 수 없습니다. 선정 기준이 되는 소득 산정 기간(최근 6개월) 내에 휴직 이력이 확인되거나 접수일 현재 육아휴직을 포함한 휴직 상태인 청년은 사업 참여 대상에서 제외됩니다.
Q2. 이직을 해서 현재 직장에서 근무한 지는 3개월 되었는데, 이전 직장 경력을 합산해서 6개월 재직 조건을 채울 수 있나요?
A2. 경력 합산은 불가능합니다. 청년복지포인트의 재직 기준은 '접수 기준일 현재 동일한 사업장에서 연속하여 6개월 이상' 근무한 상태여야 하므로, 이직 후 현재 직장에서의 근속 기간만으로 6개월을 채워야 합니다.
Q3. 지급받은 포인트의 사용 기한이 지나면 정말로 다 사라지나요? 기간 연장은 불가능한가요?
A3. 사용 기한이 지난 포인트는 예외 없이 소멸하며 연장되지 않습니다. 회차별 검증을 통해 배정되는 포인트는 안내된 마감일까지 경기청년몰에서 전액 사용해야 하므로 소멸 전 미리 필요한 물품이나 쿠폰을 구매하시기 바랍니다.
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